法院司法辅助人员薪水 法检司法改革后，聘用制的书记员.....
众所周知，书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是一种法定工作，市人民法院内担人办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。很多法官都有担任书记官的经历。
书记员改革
改革前书记员大多是临时工，工资待遇很低，基本上每个月2000元左右，所有一般作为一个过渡，任职时间不会太长，流动性很大。
鉴于书记员在司法工作中的重要性，对书记员岗位进行改革。
改革后书记员待遇：
1. 书记员由用人单位与之直接签合同，首次能签订3年的固定期劳动合同（其中试用期6个月）
2. 书记员实行分级管理，共设置九级，其中一至三级为高级书记员，四至六级为中级书记员，七至九级为初级书记员。书记员在试用期内均为见习书记员。试用期满，经考核合格的，进行首次评定等级。一级书记员相当于处级待遇。
大学专科毕业生可任九级书记员
大学本科毕业生可任八级书记员
获得硕士以上学位的研究生，可任七级书记员
3. 聘用书记员所用经费，由财政部门列入单位年度预算以统筹保障，薪资标准据社会发展水平、财政状况等因素，参照当地区在岗职工平均工资标准确定，并控规定缴纳社会保险和住房公积金等。
招聘的对象和条件
(一)报考聘用制书记员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法以及党的理论和路线方针政策；具有良好的政治素养、良好的品行、专业能力和职业操守；熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；具有正常履行职责的身体条件；
2.报考人员须具有河北省户籍；
3.具有普通高等学校专科及以上学历；
4.年龄在18周岁以上，30周岁以下，本科学历可放宽至35周岁；
5.达到聘用制书记员计算机速录技能的要求(中文录入速度每分钟100字以上且正确率在95%以上);
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考聘用制书记员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；曾因违法受过治安处罚的；或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；
2.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.录用后即构成回避关系的；
6.因其他原因不适合担任书记员的情形。
【收藏】书记员主要的职责、工作内容、薪资待遇、笔试考试内容？ - 知乎 现实中情况：
最近看到31岁南充中院书记员逝世的消息，不胜唏嘘。同为书记员群体，向战友致敬！
这个消息触发了我的思绪，很想把书记员的一些心里话与大家分享。法院近几年的工作量是节节攀升的，最高人民法院院长周强在《2018年最高人民法院工作报告》提到，2013至2017年这五年间，地方各级人民法院受理案件8896.7万件，同比上升58.6%；在《2019年最高人民法院工作报告》提到，2018年地方各级人民法院受理案件2800万件，同比上升8.8%。从报告里的数据可以看出这些年的案件增速非常快，不仅法官面临巨大的裁判压力，作为真正的司法民工、资料搬运员的书记员也是面临着巨大的工作量。
在法院工作，没有一个部门和岗位是轻松的，案件的数量摆在那里，而人员并没有随之大量增加，每个环节也都是环环紧扣，丝毫不敢懈怠。法院人承受的压力，可见一斑。
今天来谈谈书记员，准确来说是聘用制书记员。很多人是借着司法改革的春风迈入聘用制书记员行列，刚开始意气风发，踌躇满志，抱着对司法改革后的美好愿景，抱着为人民群众办实事、解难事、做好事的真诚心态，光荣的成为一名法院工作人员。起初是有过职业尊荣，但在实际生活中，尊荣之光逐渐暗淡，而且越往后就越不愿多谈。偶尔人家问做什么工作，干脆就说做文员。后来在网络也看了很多关于书记员的讨论以及改革的相关资料，逐渐有一些自己的思考，今天与大家实事求是的分享，鉴于笔者并非法学专业，也并非资深法院人员，言谈之中有些不到位的肤浅之谈，还请各位前辈行家包涵。
