法院司法辅助人员薪水 法检司法改革后,聘用制的书记员.....

11/28 00:17:29 来源网站:辅助卡盟平台

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众所周知,书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是一种法定工作,市人民法院内担人办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。很多法官都有担任书记官的经历。

书记员改革

改革前书记员大多是临时工,工资待遇很低,基本上每个月2000元左右,所有一般作为一个过渡,任职时间不会太长,流动性很大。

鉴于书记员在司法工作中的重要性,对书记员岗位进行改革。

改革后书记员待遇:

1. 书记员由用人单位与之直接签合同,首次能签订3年的固定期劳动合同(其中试用期6个月)

2. 书记员实行分级管理,共设置九级,其中一至三级为高级书记员,四至六级为中级书记员,七至九级为初级书记员。书记员在试用期内均为见习书记员。试用期满,经考核合格的,进行首次评定等级。一级书记员相当于处级待遇。

大学专科毕业生可任九级书记员

大学本科毕业生可任八级书记员

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获得硕士以上学位的研究生,可任七级书记员

3. 聘用书记员所用经费,由财政部门列入单位年度预算以统筹保障,薪资标准据社会发展水平、财政状况等因素,参照当地区在岗职工平均工资标准确定,并控规定缴纳社会保险和住房公积金等。

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招聘的对象和条件

(一)报考聘用制书记员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法以及党的理论和路线方针政策;具有良好的政治素养、良好的品行、专业能力和职业操守;熟悉一定的法律基础知识,具有一定的文字写作能力,掌握书记员岗位必需的业务技能;具有正常履行职责的身体条件;

2.报考人员须具有河北省户籍;

3.具有普通高等学校专科及以上学历;

4.年龄在18周岁以上,30周岁以下,本科学历可放宽至35周岁;

5.达到聘用制书记员计算机速录技能的要求(中文录入速度每分钟100字以上且正确率在95%以上);

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考聘用制书记员:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;曾因违法受过治安处罚的;或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;

2.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查,尚未作出结论的;

3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.录用后即构成回避关系的;

6.因其他原因不适合担任书记员的情形。

【收藏】书记员主要的职责、工作内容、薪资待遇、笔试考试内容? - 知乎 现实中情况:

最近看到31岁南充中院书记员逝世的消息,不胜唏嘘。同为书记员群体,向战友致敬!

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这个消息触发了我的思绪,很想把书记员的一些心里话与大家分享。法院近几年的工作量是节节攀升的,最高人民法院院长周强在《2018年最高人民法院工作报告》提到,2013至2017年这五年间,地方各级人民法院受理案件8896.7万件,同比上升58.6%;在《2019年最高人民法院工作报告》提到,2018年地方各级人民法院受理案件2800万件,同比上升8.8%。从报告里的数据可以看出这些年的案件增速非常快,不仅法官面临巨大的裁判压力,作为真正的司法民工、资料搬运员的书记员也是面临着巨大的工作量。

在法院工作,没有一个部门和岗位是轻松的,案件的数量摆在那里,而人员并没有随之大量增加,每个环节也都是环环紧扣,丝毫不敢懈怠。法院人承受的压力,可见一斑。

今天来谈谈书记员,准确来说是聘用制书记员。很多人是借着司法改革的春风迈入聘用制书记员行列,刚开始意气风发,踌躇满志,抱着对司法改革后的美好愿景,抱着为人民群众办实事、解难事、做好事的真诚心态,光荣的成为一名法院工作人员。起初是有过职业尊荣,但在实际生活中,尊荣之光逐渐暗淡,而且越往后就越不愿多谈。偶尔人家问做什么工作,干脆就说做文员。后来在网络也看了很多关于书记员的讨论以及改革的相关资料,逐渐有一些自己的思考,今天与大家实事求是的分享,鉴于笔者并非法学专业,也并非资深法院人员,言谈之中有些不到位的肤浅之谈,还请各位前辈行家包涵。

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