女神异闻录：夜幕魅影国际服上线，完美世界能否走出至暗时刻？

企业内部发生腐败现象、员工调动以及业务方向不明确，都是公司成长过程中让人烦恼的情况。完美公司就遭遇过这样的难题，接下来介绍处理这些状况的方法。

人员调整策略

在人员变动方面，完美去年裁撤了一千八百四十九名员工。公司调整人员构成时，必须准确衡量各个部门的实际表现。完美此次的大规模裁撤，源于对公司整体运营的重新审视。公司不能随意进行人员削减，需要清楚哪些职位是多余的，哪些是关键岗位。例如先考察业绩较差的部门，看是否真的需要减少人员。

另外，必须妥善处理人员裁减后的联络与安排事宜。在实施裁员时，公司或许会遭遇职员的不满情绪以及社会舆论的批评。公司应当开设专门的交流途径，向离职人员阐明裁员的缘由，提供公平的补偿方案，同时要对继续任职的职员进行心理抚慰，以维持团队的凝聚力。

反贪腐行动要点

这场反腐斗争进行了整整一年，波及到三个中心、不少于四个工程、四家不合规的供货方。公司进行反腐败工作，必须设立严密的监管体系。完美对所有工程实施了检查，公司能够成立内部稽查小组，定时对工程进行核查，以避免腐败行为出现。

还需强化职员端正行径的引导。先前艺术单位的不正之风多发生在特定职位上，公司能够就这些职位实施专门辅导，增强人员对法规的认知和职业操守，使职员清楚违法乱纪的不良效应。

业务方向抉择

完美一度经历发展方向的困惑，是转型专注于广告获客的公司，还是继续维持综合性大厂的定位。公司在决定未来道路时，需要审视自身的核心竞争力以及行业的发展动向。完美在营销投入激增的背景下，营收和利润空间出现收缩，反映出不能随意模仿他人做法。企业应当依托自身的技术积累、资本实力等条件，探索最契合自身特点的发展路径。

不能随意追随市场流行的事物。当小型游戏再次走红时，完美公司没有仓促改变方向，因为根据页游时期的经验，与买量厂商竞争不符合自身特点。公司应当吸取历史教训，防止再次犯错。

项目调整方法

完美依据年报，淘汰了若干前景黯淡的研发项目，此举旨在优化资源配置。公司调整项目时，必须以事实为参考。完美通过评估测试成果和盈利潜力来决定项目存续与否，公司能够构建项目考核机制，周期性审核项目进展，果断终止效益低下的计划。

决定性措施要迅速实施。坚决舍弃部分计划，尽管短期内可能造成亏损，但长远来看对机构成长有好处。机构不能迟疑不决，否则会消耗更多财富。

把握新游机遇

完美从《诛仙世界》中获得显著鼓舞，信心得以恢复，新游戏《异环》同样吸引了大量关注。公司应当充分认识到新游戏开发的重要性。完美公司已经将大量资源用于提升游戏品质，其他企业也需增加对新游戏的资金与人力支持，从而创造出具备市场竞争力的作品。

留意最新游戏市场情况，不少以“环”字命名的手游正在激烈角逐，完美公司需要密切关注其他对手的产品进展，提前制定应对方案，力求在行业竞争中占据优势地位。

明确发展方向

要开发出优秀水准的游戏才行。公司需要清楚自己的角色。完美公司决定走制作大规模战争场面、高资金投入、高产品品质、面向全球市场的发展道路，公司要依据自身长处和市场需求，确定前进的方向。

要贯彻长远发展思路,走出当前难题需要持续努力,公司不能因为暂时挫折就动摇决心,必须始终如一地朝着既定目标迈进。

完美企业往后在行业竞争中可能面临哪些难题？若觉得这篇文章有价值，请予以点赞和传播。