2013年上线的几档王牌自制－－《晓说》、《侣行万万没想到
2014年7月，一部名为《老男孩之猛龙过江》的电影上映，获得了超过2亿票房。它由2011年优酷“十一度青春”系列一支名为《老男孩》的微电影“孵化”而来，同时还带火了一支叫《小苹果》的主题曲。一个月后，优酷成立了独立的分公司合一影业，希望把更多优酷上的优质内容变成“IP”。
在自制内容上落后的爱奇艺也在2014年开始发力，而最快速有效的方式就是－－挖竞争对手的墙角。
爱奇艺同时也向制作出《万万没想到》的万合天宜抛出了橄榄枝，双方在2014年合作推出了科技轻喜剧《高科技少女喵
这一次，狼真的来了。
失控的“权力游戏”
古永锵身边有一批“兄弟”，从他离开搜狐刘德乐
这种稳定性在过去几年遭遇了巨大冲击。从2013年杨伟东空降土豆算起，过去几年古永锵陆续在一些关键业务上启用新人，比如新的首席产品官顾思斌，新的首席运营官苏立。
这种调整的目的显而易见，就是要引入一些敢做事，同时具备大公司管理经验的“新同学”，来刺激一下那些“老家伙们”。
在经历了创业初期的兴奋狂奔、纽交所上市以及吃掉最大的竞争对手之后，优酷土豆已经变成一家拥有几千名员工的大公司，而公司的增长速度也在过去几年明显放缓甚至被更年轻的对手超越。
优土开始经历自己的“中年危机”了。
内部开始出现越来越多不和谐的声音。销售开始向集团投诉，公司采购来的版权内容根本不符合市场口味，很难在客户那里推销出去，无法完成业绩目的，矛头直指负责版权采购业务的负责人。
另一种优酷内部的看法认为，导致高管之间矛盾的声音则与古永锵直接相关。一个没有被证实但在优土内部广泛传播的八卦，古永锵在2014年底向高管们表示自己会卖掉一部分股票，但却不允许高管们跟他一起套现。
“从那个时候起，反正从CMO（董亚卫）那里传下来的信号并不积极。”这名销售人员说，“以前开会都是鼓励大家同志们往前冲啊。后来就变成了，行呗，弄呗。”
与朱向阳一样，董亚卫也在2015年3月的级织结构调整中出开始出任新成立的创新营销BU负责人。
“名义上是管新业务，实际上就是没有实权了。”另一位已经离职的销售称。常期担任CTO的姚建则以同样的方式成为了“云娱乐BU”负责人，负责开发硬件设备。他的技术团队一部分由新来的首席产品官顾思斌接手。
2015年初集团年会，古永锵和公司高管们出演了一部名为《火锅风云》的11分钟短片。这部短片播出后，就在整个公司甚至是视频行业里炸开了锅。
古永锵在里头扮演的是一个帮会老大，把“花了1000亿买来一堆烂军火”的朱向阳剁成了肉馅，要负责花钱铺路（买带宽）CTO姚健开始“管几家电玩店”，还电话联线董亚卫，要去上海请他“吃火锅”。
如今看来，这部片子耐人寻味。而权力层的调整使得整个公司在2015年都处于较为动荡的状态。
2015年3月的组织架色调整后，一些原本属于优酷的业务开始向杨伟东汇报。随后，《晓说》和《侣行》的制片人，优酷副总裁李黎离职；6月，负责整个优酷出品团队的卢梵溪
而在被阿里巴巴全资收购之后，即便是精明如古永锵，最终也无法在这场权力的游戏中独善其身。
原来的“兄弟连”，最终散落天涯。
杨伟东和阿里，谁将决定优土的未来
今年五月，两位优酷土豆联席总裁中，杨伟东被任命为合一集团总裁，魏明则被派往美国学习。这也就意味着，“新人”杨伟东在这场优土接班人的竞赛中最终胜出。
古永锵对杨伟东赞赏有加。在最近一次共同接受采访被问起是否会退休时，他表示：“伟东现在这么给力，我休休假应该没什么问题。”实际上，多位优土员工告诉我们，现在在集团内部已经感觉不到古永锵的存在了，“都是伟东在负责”。
